[hlSlogan]
ETKİLEYİCİ İLETİŞİM VE MOTİVASYON YÖNETİMİ
Eğitim Veren Firma
ÖZ TANITIM
Eğitmen Hakkında
ÖZKAN KAYMAK (Özgeçmiş)
Tarih
01.11.2018, Perşembe - 02.11.2018, Cuma
Saat
10:00 - 17:00
Adres
TAYSAD Eğitim Salonu
Fiyat
Üye Firma: 700,00 TL + %18 KDV
Üye Dışı Firma : 1.000,00 TL + %18 KDV
Hesap Bilgileri
TAYSAD TAŞIT ARAÇLARI TEDARİK SANAYİCİLERİ DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ
TC. İŞ BANKASI A.Ş. - Şube Kodu : 2429 - Hesap No : 43978
IBAN : TR22 0006 4000 0012 4290 043978
Detaylı Bilgi

İLETİŞİM ve MOTİVASYON YÖNETİMİ

Rekabetin olağanüstü boyutlara ulaştığı günümüzde, İşletmelerin en önemli Sermaye unsuru olan

İnsan Kaynağı’ndan en üst seviyede yararlanmanın garantisi “Çalışanların Motivasyonu” olarak görülmektedir.

Yoğun Rekabet içinde Çalışmanın getirdiği Stress sonucunda İnsanlar birbirlerini dinlememekte, Verdikleri Sözleri Tutmamakta, Fakat herkesin Kendilerini dinlemesini ve Sözünü tutmasını istemektedirler.

Günümüzde, son derece etkili olan ve “Takdir” İlkesine dayalı yepyeni bir Teknik geliştirilmiştir:

“ETKİLEYİCİ İLETİŞİM ve  MOTİVASYON YÖNETİMİ”

Seminerde, bu yeni YönetimTekniği detaylarıyla anlatılarak, Yöneticilerin  “Güçlü İletişim ve Motivasyon” sağlayarak Başarıları hedeflenmektedir.

KONU BAŞLIKLARI :

  • İletişim nedir, nasıl sağlanır ?
  • İnsanlarla “iyi” İletişim kurabilmek?
  • Hızlı ve Etkili İletişimin 6 Altın Anahtarı,
  • Yüzyüze İletişimde Beden Dilini oluşturan Unsurları doğru kullanmak,
  • İletişimi Egelleyen Unsurlar,
  • Aktif ve Etkileyici Dinleme Teknikleri.
  • Sorumluluk Sahiplerini Örnek Göstermek :

   - Verdiği Sözü Tutmak,

    • Zamanında yetiştiremiyeceğini bildirmek
    • Mazeret yerine, Çözüm Üretmeye alışmak
  • Başarı Anahtarı : Motivasyon nedir, nasıl sağlanır ?
  • Yöneticilerin, en yüksek Motivasyon Derecesi olan “Kendini Motive Etme” isteğini, Çalışanlarda oluşturma Yöntemleri,
  • Ayın Başarılı Elemanları “Kriterleri”,
  • “Yaratıcı Fikir ve Öneriler” Yarışması,
  • İzin Ödüllerinde çeşitlemeler,
  • “Çalışanların Hobileri”ni destekleme Ödülleri,
  • Eğitim, Kurs ve Seminerlerle Ödüllendirmek,
  • Başarılı Çalışanları en mutlu eden (10) Ödül,
  • Sosyal Ödüller, (Ailelere ulaşmak)
  •  Maddi Olmayan  ( 10 ) Yönetici Ödülü,
  • Çalışanların işlerini, enerji ve coşkuyla benimseyerek yapmalarını sağlamak için “Sürekli Öneri Alma” Teknikleri.
  • İletişimi zorlaştıran en önemli engel : STRES
  • Stres’ le başa çıkma Yöntemleri.