[hlSlogan]
İNSAN KAYNAKLARI RAPORLAMA
Eğitim Veren Firma
ALMİRA YÖNETİM DANIŞMANLIK
Eğitmen Hakkında
BAYBARS ERDOĞAN (Özgeçmiş)
Tarih
19.04.2019, Cuma - 19.04.2019, Cuma
Saat
10:00 - 17:00
Adres
TAYSAD EĞİTİM SALONU
Fiyat
Üye Firma: 420,00 TL + %18 KDV
Üye Dışı Firma : 600,00 TL + %18 KDV
Hesap Bilgileri
TAYSAD TAŞIT ARAÇLARI TEDARİK SANAYİCİLERİ DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ
TC. İŞ BANKASI A.Ş. - Şube Kodu : 2429 - Hesap No : 43978
IBAN : TR22 0006 4000 0012 4290 043978
Detaylı Bilgi

İNSAN KAYNAKLARI RAPORLAMA   

Eğitimin Amacı

Stratejik İnsan Kaynakları yaklaşımı, örgüt ile ilgili stratejik planlama, karar verme konularında ve çalışanları ilgilendiren tüm insan kaynakları fonksiyonları ile birlikte yönetiminden sorumlu görevlerini de yerine getirmektedir. Bu eğitim  insan kaynakları departmanının Aylık ve Yıllık olarak; Personel devir oranı, fazla mesai oranı, devamsızlık oranı, iş gören maliyet oranı, iş kazası ve meslek hastalıkları, işten çıkış raporlarının, eğitim faaliyetleri raporlarının hazırlanması ve bu raporların yorumlanmasını içermektedir.

Seçme Yerleştirme İle İlgili raporlama kriterleri

  • Randevu sayısı
  • Görüşmeler
  • İşe girişler
  • Hangi yöntemle görüşüldü
  • Örnek raporlama

Personel Devir Oranı ve Grafikleri

  • Personel devir oranı nedir?
  • Personel devir oranı nasıl hesaplanır?
  • Personel devir oranı standartları nelerdir?
  • Personel devir oranın işletmelere yansımaları nelerdir?
  • Personel devir oranı raporlaması nasıl yapılır?
  • Personel devir oranı raporlarının yorumlanması ve aksiyonları nelerdir?
  • Örnek raporlama

Fazla Mesai Oranı ve Grafikleri

  • Fazla mesai oranı nedir?
  • Fazla mesai oranı nasıl hesaplanır?
  • Fazla mesainin iş gören maliyetlerine yansımaları nelerdir?
  • Fazla mesai oranının personel devir oranı ve devamsızlık oranına yansımaları nelerdir?
  • Fazla mesai oranı raporlaması nasıl yapılır?
  • Fazla mesai oranı raporlarının yorumlanması ve aksiyonları nelerdir?
  • Örnek raporlamalar

Devamsızlık Oranı ve Grafikleri

  • Devamsızlık oranı nedir?
  • Devamsızlık oranı nasıl hesaplanır?
  • Devamsızlık oranının iş gören maliyetlerine yansımaları nelerdir?
  • Devamsızlık oranın işgücü kaybına yansımaları nelerdir?
  • Devamsızlık oranı raporlaması nasıl yapılır?
  • Devamsızlık oranı raporlarının yorumlanması ve aksiyonları nelerdir?
  • Örnek raporlamalar

İş Gören Maliyet Oranı Ve Grafikleri

  • İş gören maliyet oranı nedir?
  • İş gören maliyet oranı nasıl hesaplanır?
  • Direk/Endirekt/Beyaz yaka çalışan maliyet raporları nasıl oluşturulur?
  • Devamsızlık oranın işgücü kaybına yansımaları nelerdir?
  • İş gören maliyet oranı raporlaması nasıl yapılır?
  • Örnek raporlamalar

İş Kazası Oranı ve Grafikleri

  • İş kazası oranı nedir?
  • İş kazası oranı nasıl hesaplanır?
  • Kaza sıklık oranı ve kaza ağırlık oranı nasıl hesaplanır?
  • Örnek raporlamalar?

Eğitim  Analiz Grafikleri

  • Eğitim ihtiyacı nasıl belirlenir?
  • Ortalama eğitim hedefi nedir, nasıl hesaplanır?
  • Eğitim Bütçesi nasıl hazırlanır?
  • Eğitimin ciro içindeki payı ?

İşten Çıkış Analiz Grafikleri

  • İşten çıkış analiz grafiği nedir?
  • İşten çıkış analiz grafiği nasıl hesaplanır?
  • İşten çıkış analiz grafiği iş gören maliyetlerine yansımaları nelerdir?
  • İşten çıkış analiz grafiği personel devir oranı ve devamsızlık oranına yansımaları nelerdir?
  • İşten çıkış analiz grafiği raporlarının yorumlanması ve aksiyonları nelerdir?

İstikrar İndeksi nedir, nasıl hesaplanır?