[hlSlogan]
YÖNETİCİ GELİŞİM PROGRAMI ( KENDİMİZ- MODÜL 1)
Eğitim Veren Firma
İSTASYON360
Eğitmen Hakkında
HAMDİ ÖZGAN (Özgeçmiş)
Tarih
25.07.2019, Perşembe - 26.07.2019, Cuma
Saat
10:00 - 17:00
Adres
TAYSAD EĞİTİM SALONU
Fiyat
Üye Firma: 840,00 TL + %18 KDV
Üye Dışı Firma : 1.200,00 TL + %18 KDV
Hesap Bilgileri
TAYSAD TAŞIT ARAÇLARI TEDARİK SANAYİCİLERİ DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ
TC. İŞ BANKASI A.Ş. - Şube Kodu : 2429 - Hesap No : 43978
IBAN : TR22 0006 4000 0012 4290 043978
Detaylı Bilgi

Neden birlikte çalışalım?

  • Eğer organizasyonunuzun içinde karar verme mekanizmasının içindeyseniz, takımınıza kurumunuz içinde etki yaratacak şekilde koçluk yapmanız, toplantılarınızı verimli bir şekilde kolaylaştırıcı olarak yönetmeniz, etki alanınızdaki paydaşlarınıza proaktif  geri bildirimler  vermeniz, fark yaratacak  stratejik planlamalar yapmanız  ve değişimi yönetmeniz gerekiyorsa.
  • Temel yöntemimiz vasıtasıyla liderlik becerilerinizi kuvvetlendirip, etki alanızdaki konulardaki netliği, çalışanların birbirine bağlılığını, anlaşmayı ve aksiyon almayı artırmak istiyorsanız.
  • Mevcut durumlar içinde «Mevzu tartışmaya » devam edip konuları sonuca bağlayamıyorsanız.
  • Yenilikler ortaya çıkarmak istiyorsanız.
  • Kutunun dışından düşünmek istiyorsanız.
  • Kurum kimliğimizi netleştirmek istiyorsak.
  • Kurumunuzun varlık sebebini ortaya koymak istiyorsanız.
  • Gelecek vizyonunuzu birlikte nasıl gideceğinizi çizmek istiyorsanız.
  • Otorite ile bir arada verimli çalışmaya devam etmek, kimin  hangi konuda ne zaman ulaşılabilir olduğunu netleştirmek istiyorsanız.
  • Mevcut kaynaklarınızı (Finans, İk, İnsan, Teknoloji) verimli ve etkin kullanmak istiyorsanız.
  • Markanızı pazarda görünür hale getirmek için yeni stratejiler bulmak  istiyorsanız
  • Gücü birinin üstünde değil, birlikte kullanmak istiyorsanız.
  • Değişimi ve kriz ortamlarını yönetirken daha iyi başa çıkmak istiyorsanız.
  • İhtiyaç (Değer) odaklı yaşayan kurumlarda kişisel ve kurumsal düzeyde nasıl bağlantı kurulabileceğinin araçlarını deneyimlemek istiyorsanız.

Kazanımlarınız neler olacak?

Nasıl paradigmalarınız değişmeye başlayacak.

Buradan…

Buraya…

Direnç-düşmanlık-korku dan

Açıklık-kabule

Az bilinçli halde tepki vermeden

Geri bildirim alma ve verme kültürü

Çatışma ve rekabetten

Bağlantı ve işbirliğine

Olumsuz örnek olmadan

Olumlu rol model olmaya

Gücü üstünde kullanmaktan

Gücü ekbi ile birlikte kullanmaya

Kazan/kaybet  kaybet/kaybet

Kazan/kazan

Odak teşhis ve yargilarimizdan

Odağimiz duygu/ihtiyaçlarimiza

Talep eder. “seçim yok” talep eden kişi talebinin yapilmasini ister.

Rica ve müzakereye açıktır

Sorumluluk almaz

Seçim ve sorumlulukları kabul eder

 

Modül I:

kendimİZ

*Ben dili

*Dinleme seviyeleri ve pratikleri

*Toksit iletişim

*Kişisel farkındalık ve kendini tanıma

*Insights kişilik profili üzerinden kendimi ve çevremi tanıma, anlama, uyumlanma ve empati becerilerini geliştirme

*Duygusal zeka

*Kendime empati

*Duygular

*İhtiyaçlar

*TA ve Ego durumları

 

GELİŞECEK BECERİLER

Kişisel Farkındalık

Empatik Dinleme

Kendine Empati

Bütünlük

Stratejik İletişim

Dürüstçe Kendini İfade

TARİH: