İŞ HUKUKUNDA RİSK YÖNETİMİ: DİSİPLİN, TOPLU ÇIKIŞ VE ARABULUCULUK STRATEJİLERİ

Disiplin, Performans ve Fesihte Süreç Yönetimi ve İspat Güvenliği

“Doğru süreç ve doğru dokümantasyon ile davaları başlamadan önleyin.”

• Disiplin sürecinin doğru başlatılması
• Delil toplama ve olay tespiti
• Savunma ve uyarı süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi
• Güvenli fesih için kontrol listeleri

Toplu Çıkışlar ve Organizasyonel Dönüşüm Süreçleri

“Toplu işten çıkarmalarda planlama hatalarının yüksek maliyetlerinden kaçının.”

• Toplu çıkarma şartları ve yasal yükümlülükler
• Bildirim ve zamanlama yönetimi
• Çalışan seçimi ve ayrımcılık riskleri
• Alternatif modeller (ikale, gönüllü paketler vb.)

Arabuluculuk ve Uyuşmazlıkları Dava Öncesi Çözme Stratejileri

“Dava sürecine gitmeden zaman, maliyet ve itibar kaybını azaltın.”

• Zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk süreçlerinin stratejik kullanımı
• Etkin müzakere ve uzlaşma teknikleri
• Arabuluculukta şirket pozisyonu ve belge hazırlığı
• Uyuşmazlıkları erken aşamada yönetme yöntemleri