PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ


Başlangıç Tarihi 17 Kasım 2020,Salı 10:00 - 16:00 Bitiş Tarihi 17 Kasım 2020,Salı 10:00 - 16:00 Adres ZOOM
Eğitim Veren Firma KAYNAĞIM İNSAN Eğitmen İPEK ARAL Özgeçmiş

Üye 350,00 ₺ + %18 KDV Üye Dışı Firma 400,00 ₺ + %18 KDV Hesap Bilgileri TAYSAD TAŞIT ARAÇLARI TEDARİK SANAYİCİLERİ DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ TC. İŞ BANKASI A.Ş. - Şube Kodu : 2429 - Hesap No : 43978 IBAN : TR22 0006 4000 0012 4290 043978

PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ EĞİTİMİ

1. İnsan Yönetiminde Temel Kavramlar
- Kurumsallaşma
- Yetkinlik
- Performans
- Potansiyel
- Yetenek
- Kariyer
2. Performans Yönetimi – Performans Değerlendirme nedir?
- Neden performans değerlendirme yapıyoruz?
- Performans Değerlendirme yapabilmek için nelere ihtiyacımız var?
- Performans Değerlendirmenin ilkeleri nelerdir?
4. Performans Değerlendirme Sisteminin Unsurları
- Hedefler
SMART Hedefler
- Yetkinlikler
Yetkinlik Yazmak
Yetkinlik Seti Yapmak
- Geri Bildirim
Performans Koçluğu ve Mentorluğu Yapan Yönetici
5. Performans Değerlendirmenin unsurları
- Kurum Stratejisi, Amaç ve Hedefleri
- İş Analizi
- Yetkinlik Seti
- Ölçümleme Boyutu
- Ölçümleme Skalası
- Süreç Takvimi ve Akışı
- Eğitim
- Takdir ve Ödüllendirme
6. Performans Değerlendirme Sistemi Kuruyoruz - Uygulama
7. Performans Değerlendirme Sisteminde Yaşanan Sorunlar

Alternate Text

Son katılım tarihi dolmuştur.