TAYSAD tarafından yürütülen "Fırsat Eşitle Yeteneği Çeşitle (FEYÇ)" projesi kapsamında, üyemiz Aisin Otomotiv’e gerçekleştirilen saha ziyaretiyle birlikte toplumsal cinsiyet eşitliği eğitim süreci başarıyla tamamlandı.

Bu ziyaret, yalnızca bir eğitim faaliyeti olmanın ötesine geçerek, eşitlik ve kapsayıcılık kültürünün otomotiv tedarik sanayisinde daha da yaygınlaştırılması adına önemli bir kilometre taşı niteliği taşıdı.

Program kapsamında yürütülen çalışmalarla; iş yerinde fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerinin içselleştirilmesi ve kurumsal kültürün bu doğrultuda güçlendirilmesi hedeflendi.

Aisin Otomotiv’in bu sürece gösterdiği değerli katkılar için teşekkür eder, eşit bir gelecek inşa etme yolculuğunda birlikte ilerlemekten büyük memnuniyet duyarız.